Orientação ao Concedente

Essas orientações existem para diminuir o passível trabalhista para o Estágio.
Orientações que devem ser seguidas e cumpridas, mês a mês.
Reforçando algumas informações e procedimentos importantes referentes à administração de estagiários:

- Em hipótese alguma o estagiário poderá iniciar sem o Termo de Compromisso de Estágio ("contrato") assinado;

- Todas as vias do Termo de Compromisso de Estágio ("contrato") deverão ser assinadas;

- Devolver a via do Termo de Compromisso de Estágio ("contrato") original para a Adonai RH;

- De 06(seis) em 06(seis) meses e no ato do desligamento, o plano de atividades deve estar devidamente assinado e preenchido;

- Enviar uma cópia do plano de atividades para a Adonai RH (Setor Departamento Pessoal), no e-mail dp.02@adonairh.com;

- TODAS as atividades do estagiário deverão estar descritas DETALHADAMENTE no plano de atividades e no Termo de Compromisso de Estágio ("contrato").

- Em hipótese alguma o estagiário poderá executar tarefas que não estejam descritas no plano de atividades;

- Todos os meses, a folha de ponto deverá ser devidamente preenchida e assinada;

- Todos os pagamentos feitos ao estagiário deverão ter recibo;

- Não é permitido estagiário de ensino médio trabalhar após as 22h.

- Carga horária trabalhada de estagiário é: Máximo 06 horas por dia e/ou 30 horas por semana;

- Fazer o desligamento do estagiário sempre presencialmente, NUNCA via telefone, whatsapp ou remotamente.

- Verifique mensalmente se o estagiário está frequentando a instituição de Ensino, em caso suspeita de não frequência, comunicar a Adonairh, imediatamente;
- Estagiário não trabalha aos feriados;

- Antes de fazer o desligamento, solicitar o Termo de Rescisão para o departamento pessoal da Adonai RH.

Qualquer dúvida entrar em contato com o nosso Departamento Pessoal ou Gerencia para orientação.